Теория убеждения: как сделать безопасность личным выбором сотрудника
Стандартное обучение безопасности учит правилам, но не меняет поведение. Когда в одной ситуации сталкиваются желание помочь коллеге и абстрактный запрет из курса, запрет проигрывает почти всегда. Проблема не в памяти сотрудника и не в его мотивации. Проблема в том, что классическое обучение воздействует не на тот слой принятия решений. https://seberd.ru/4085 Обучение, которое существует для отчётности … Читать далее