Культура кибербезопасности: как за три года изменить человеческий фактор
«Трёхлетняя программа, это не просто план обучения. Это управленческий эксперимент, где в качестве контрольной группы выступает вся ваша компания. Вы берёте три простых метрики и превращаете их в рычаги, которые сначала меняют цифры в отчётах, а затем — отношение к безопасности как к чему-то внешнему и формальному. Цель — не нулевой клик по фишингу, а … Читать далее