Комплаенс и стандарты

“Роли в управлении данными — это не про должности в HR, а про распределение власти и ответственности. Их правильное разделение создаёт не «защиту», а архитектуру контроля, где ни у одного человека нет полной власти над информацией. Слияние ролей — не экономия, а создание системной дыры, которая делает бессмысленными любые технические меры: конфликт интересов закладывается в … Читать далее