Карьера

Парадокс дефицита кадров в кибербезопасности

от
scale 1200

Дефицит кадров в кибербезопасности искусственная проблема, созданная завышенными требованиями и отсутствием инвестиций в развитие специалистов. Вакансии по кибербезопасности висят месяцами. Компании жалуются на катастрофическую нехватку кадров, публикуют исследования о миллионах незакрытых позиций, предсказывают коллапс отрасли из-за дефицита специалистов. Зарплаты растут, бонусы увеличиваются, условия улучшаются. Кандидаты откликаются сотнями. Отказы приходят один за другим. Требования к позиции … Читать далее

Как готовили специалистов по защите информации в СССР

от

Попасть на обучение по специальности связанной с защитой секретов было сложнее чем поступить в любой престижный вуз. Конкурс формально не объявлялся. О таких программах не писали в справочниках для абитуриентов. Отбор шёл задолго до подачи документов. Школьные учителя математики и физики фиксировали учеников с нестандартным мышлением. Речь не о зубрёжке формул. Искали тех, кто видел … Читать далее

Почему директор по безопасности зарабатывает больше технического директора

от

Розничная сеть за пять лет выросла с тридцати магазинов до трёхсот. Платформа онлайн-продаж приносила сорок процентов выручки. Технический директор запросил доступ к данным покупателей в реальном времени. Нужно было для персонализации предложений, улучшения конверсии. Директор по информационной безопасности отказал. Риск утечки, требования регулятора, штрафы могут перекрыть всю выгоду от оптимизации. Техдиректор пошёл к владельцу. Тот … Читать далее

Поиск, найм и онбординг в условиях дефицита кадров

от

Дефицит кадров давно перестал быть временной проблемой рынка. В ИБ, ИТ и смежных функциях он стал постоянным фоном, в котором приходится управлять командами, рисками и ожиданиями бизнеса. Специалистов меньше, требования выше, а терпимость к ошибкам ниже. В этих условиях классический подход к найму перестаёт работать. Он создавался для рынка избыточного предложения и не рассчитан на … Читать далее